RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

O relatório de sustentabilidade é um documento que descreve os projetos socio-ambientais promovidos pela empresa, verificando os impactos sociais e definindo a sua continuação nos anos seguintes.

SUSTAINABILITY REPORT

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IMPACT REPORT

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2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

Being Società Benefit (Benefit Corporation)

Since 2021, OMAL has become Società Benefit (Benefit Corporation).
Benefit Corporations are organizations that operate with the goal of generating a positive impact on society and the environment, along with financial profit. These companies integrate Corporate Social Responsibility into their business model, adopting sustainable and transparent practices:

Purpose: They commit to creating a positive impact, or shared value, for society and the biosphere, in addition to generating profit. Sustainability is an integral part of their business model, and they foster favorable conditions for social and environmental prosperity, both now and in the future.
Responsibility: Their goal is to create sustainable long-term value for all stakeholders.
Transparency: They are required to communicate annually and report their results, progress, and future commitments toward achieving social and environmental impact according to third-party standards, sharing this information with both shareholders and the public at large.

Objetivos da OMAL Società Benefit

In the Company Charter, we identified three specific Common Benefit purposes that we have chosen to pursue in conducting our business activities. These goals were defined with the intent to generate profitability, create profits, and contribute to the well-being of people, the community, and the region in which we operate. Our aspiration, in fact, is to consistently integrate all relevant aspects of sustainability into our daily activities, in alignment with the most virtuous and progressive companies in the field of Corporate Social Responsibility.

Objetivo I
Investir na inovação de produtos e processos para garantir o equilíbrio entre o homem e o ambiente e construir um mundo melhor para as gerações futuras.

Objetivo II
Promover a formação e a realização profissional, fomentar a socialização e a discussão na comunidade, apoiando propostas recreativas socioculturais, atividades associativas e práticas desportivas.

Objetivo III
Criar um ambiente de trabalho inclusivo e com objetivos definidos, que assegure os direitos e deveres, proteja a saúde e a segurança e apoie as medidas de bem-estar da empresa.

Os nossos objetivos

A Agenda 2030 é constituída por 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) que fazem parte de um programa de ação mais vasto composto por 169 metas ou objetivos ambientais, económicos e sociais associados, a serem atingidos até 2030. Trata-se de um desafio global, uma vez que estes objetivos dizem respeito e envolvem todos os países e todas as componentes da sociedade: das empresas privadas ao setor público, da sociedade civil aos profissionais da informação e da cultura.

Optámos por aceitar este desafio, concentrando a nossa atenção nas questões materiais a que damos prioridade e identificando um primeiro plano de objetivos de sustentabilidade. Simultaneamente, enveredámos por um caminho de envolvimento cada vez mais estreito com fornecedores e colaboradores para alcançar resultados de benefício comum.

Para consolidar a nossa abordagem à atividade sustentável, decidimos adotar e prosseguir Objetivos específicos (3, 4, 7, 8, 9, 11, 12, 13). Para obter informações mais pormenorizadas, convidamo-lo a ler os nossos relatórios de sustentabilidade.