PROJETOS

O projeto "A empresa das crianças" é uma iniciativa de treinamento sobre os temas da educação para a sustentabilidade e Responsabilidade Empresarial que envolveu todos os diretores das unidades operativas OMAL na realização de um percurso dedicado às quarta e quinta classes do ensino fundamental, para conversar juntos sobre o meio ambiente, ecologia e "invenções a favor da natureza".

O percurso incluiu palestras em sala de aula e oficinas artísticas dentro da empresa. Em particular, foram criados grupos de trabalho sobre os temas: palavras livres, reutilização de materiais recicláveis, pintura e papel decorado.

Um caminho, dedicado às oitavas classes do ensino fundamental, de familiarização com as figuras e as tarefas empresariais características (TI, COMUNICAÇÃO, COMERCIAL, ESCRITÓRIO TÉCNICO). A iniciativa possibilitou descrever o "trabalho da empresa", envolvendo os jovens na compreensão de algumas tarefas que poderão vir a se tornar o futuro trabalho deles.

O projeto "Voluntariado Comunitário" é uma iniciativa que envolve todos os funcionários que desejam ajudar seu território, se envolvendo em primeira pessoa. O projeto, anual, fornece a oportunidade de passar até 16 horas de trabalho - na ajuda de associações, entidades públicas e ONGs ativas na assistência e cuidado de crianças, idosos, deficientes. O projeto está aberto a todas as funções da empresa e em constante evolução, de forma a acompanhar as necessidades do nosso território e atender melhor às necessidades das entidades e o tempo dos trabalhadores  OMAL.

Em março de 2017, o voluntariado da  OMAL ultrapassou as fronteiras italianas e envolveu o nosso parceiro na Índia, com quem fizemos vídeos-aulas de Inglês , estudando os aspectos culturais, como alimentos e festividades, entre as classes do ensino fundamental da Escola de  Rodengo Saiano e da Escola fundamental de Chennai (Índia).

O projeto "Arte Corporativa" usou a linguagem da arte para descrever alguns dos temas de mudança corporativa que o mercado e a tecnologia de hoje nos pedem para enfrentar. Através de pintura de rua e do teatro, a empresa representou alguns conceitos que caracterizarão o próximo futuro  da OMAL.

O trabalho em equipe, a internacionalização dos mercados, a segurança alimentar e a responsabilidade intergeneracional foram apenas alguns dos trend colocados na  parede na forma de murais. Aos trabalhos realizados, alguns no novo local de produção, outros na sede original, depois se incluiu um evento-laboratório no qual os funcionários participaram da construção de uma pintura no estilo street-art.

Iniciamos o ano com várias iniciativas relacionadas ao projeto "Voluntariado comunitário", incluindo os jogos entre os rapazes do ICARO BASKET e as oitavas classes do “Istituto Comprensivo "Ai Caduti" de Rodengo Saiano e a nova colaboração com o Departamento de Proteção Civil de Villa Carcina.

No futuro, será cada vez mais importante fortalecer de forma construtiva as relações com o território de origem da empresa, imaginando a possibilidade de  instituir um modelo local de responsabilidade empresarial que também possa agregar outras empresas de outros setores, superando o limite de autonomia no planejamento da sustentabilidade.

Forte del legame che da sempre unisce OMAL al mondo sportivo, per il 2019 l’azienda ha rinnovato l’impegno a supporto del progetto sportivo ed educativo del Flag Football junior, rivolto a ragazzi e ragazze dai 6 ai 17 anni con l’obiettivo di favorire la partecipazione allo sport dei più giovani e soprattutto di ragazzi provenienti da famiglie in difficoltà che hanno così potuto esprimere il loro talento.
La volontà è stata quella di sposare un’attività basata sull’assenza del contatto fisico, in quanto l’avversario non viene fermato tramite il placcaggio, bensì staccando una bandierina (flag appunto) che è attaccata alla cintura e portando così all'interruzione dell'azione.
Questo sport di squadra permette quindi a tutti, uomini e donne, grandi e piccini, persone con disabilità fisiche e/o mentali (soprattutto nel settore junior, seguiti da tutor) di poterlo praticare.

Nel periodo della pandemia globale che ha scosso soprattutto il nostro territorio, l’azienda ha voluto dare il proprio contributo nel difficile momento di emergenza sanitaria. La società ha donato 50.000 euro alla Fondazione Spedali Civili di Brescia, che sono stati impiegati per l’acquisto di apparecchiature e ventilatori B-PAP, fondamentali per incrementare il numero delle terapie intensive disponibili in ospedale.
OMAL non è nuova a iniziative benefiche ed è infatti impegnata in progetti di responsabilità sociale, volontariato aziendale e filantropia senza finalità di marketing, ma con impegno motivato da esigenze emergenziali o particolarmente virtuose.

Un altro aspetto importante è rappresentato dell’apertura al territorio che avviene mediante l’accoglienza di giovani stagisti o studenti per periodi di tirocinio o percorsi di alternanza scuola-lavoro, con l’obiettivo di offrire un’esperienza di lavoro e di formazione trasmettendo loro i nostri valori aziendali: la passione per il lavoro, il rispetto delle regole e degli altri e il senso del dovere.
In quest’ottica siamo sempre aperti alla collaborazione con istituti scolastici e anche nel corso di questo particolare anno, nonostante la situazione delicata, abbiamo voluto dare continuità a questa iniziativa.

Il legame con il territorio risulta da sempre molto forte per OMAL, tanto da essere presente tra le finalità da perseguire in qualità di Società Benefit. Proprio per questo motivo abbiamo collaborato con le seguenti associazioni:

• AOLE, associazione sportiva dilettantistica che promuove e sviluppa progetti per l’autonomia, l’integrazione, l’inclusione sociale e culturale di persone con disabilità intellettive
• GAIM, onlus che da vent’anni supporta l’indipendenza di persone meno fortunate, definite “invisibili”

Mossi dallo stesso impulso all’inclusione e alla realizzazione professionale delle persone, abbiamo organizzato insieme la cena di Natale aziendale. L’evento si è svolto all’interno dello stabilimento produttivo di Rodengo Saiano, trasformato per l’occasione in un gradevole ristorante con addobbi natalizi. L’associazione GAIM ha fornito l’allestimento e un valido supporto nella preparazione della zona dedicata. Il gruppo AOLE, composto da sette giovani affetti da disabilità intellettive, ha aiutato i responsabili di dipartimento nella predisposizione della mise en place e del servizio durante tutta la cena.

Nel 2023 abbiamo dato seguito ad un’iniziativa innovativa intrapresa anche l’anno precedente, che riteniamo essere uno dei passi fondamentali da compiere al fine di promuovere e diffondere modelli di business sostenibili. Si tratta della partecipazione a Futura Expo, uno spazio che rappresenta una visione di futuro in cui uomo, natura ed economia possano convivere nel rispetto reciproco. Con la partecipazione a questa fiera abbiamo voluto dare il nostro contributo nell’informare, formare, diffondere e proporre prassi e best practice concrete. Abbiamo incontrato studenti, professionisti e privati a cui abbiamo raccontato il nostro impegno e i nostri progetti nella speranza di moltiplicare l’impatto positivo grazie a una fruttuosa e benefica contaminazione.
Durante questa occasione abbiamo coinvolto 700 persone che hanno positivamente accolto la nostra richiesta di esser parte attiva all’interno del nostro spazio. Abbiamo inoltre raccolto idee e suggerimenti legati a futuri progetti da sviluppare in azienda, la volontà è stata quella di far rete e ascoltare gli input che possono arrivare da ogni occasione di confronto.