ENCONTRE O PRODUTO ENTRE AS NOSSAS CATEGORIAS
O código ético OMAL é o mapa do futuro, no qual as ambições da empresa são realizadas, relativas a uma interpretação da empresa como geradora de crescimento econômico, mas também de bem-estar social e ambiental.
O código de conduta dos fornecedores é o documento que define os valores que vinculam a empresa a seus fornecedores.
As Políticas Sociais da OMAL representam um cenário de compromisso e de trabalho no qual a empresa pretende avaliar o próprio perfil de responsabilidade e inovação interna. As inúmeras certificações e os vários projetos que a empresa apoiou e apoiará marcam o ritmo de um compromisso concreto em relação ao respeito dos padrões sociais mais avançados, um diálogo aberto e criativo com todas as partes interessadas, o rigor no relatório atualizado de todas as iniciativas promovidas.
A implementação e certificação do Sistema de Gestão Ambiental de acordo com a norma UNI EN ISO 14001: 2012 testemunham nosso compromisso com a gestão e redução dos impactos ambientais gerados pelas atividades de produção da OMAL para prevenir a poluição na área em que trabalha e naqueles derivados para o usuário final e da eliminação dos nossos produtos. Este compromisso da OMAL é mais uma contribuição para a construção de um ambiente sustentável através da busca da eficiência energética e da redução e / ou otimização do consumo dos recursos.
Em 2017, a OMAL alcançou a transição para a nova versão 2015 da norma UNI EN ISO 14001.
Queremos contribuir para a construção de uma sociedade saudável e sustentável para as gerações futuras, capaz de garantir as mesmas oportunidades para todos. Investir na inovação dos processos de negócios para garantir o equilíbrio certo entre o homem e o meio ambiente e construir um mundo melhor. Criar um ambiente de trabalho inclusivo e proativo que garanta direitos e deveres, que proteja a saúde e a segurança, eliminando perigos e reduzindo riscos e que apoie as medidas de bem-estar corporativo. Promover a formação e o desenvolvimento profissional, incentivar a socialização e a discussão na comunidade através do apoio a propostas recreativas socioculturais, actividades associativas e práticas desportivas.
“O justo equilíbrio entre vida e trabalho favorece a realização pessoal e profissional das pessoas”.
